Il team building è un fenomeno di performance management al fine di sviluppare determinate competenze trasversali dei dipendenti.
Per team building si intende – tra le tante definizioni possibili – un complesso di attività ludiche, formative e/o esperienziali dirette a favorire la comunicazione e l’affiatamento tra i membri del team e a migliorare la performance complessiva del gruppo in vista di un obiettivo. Queste attività sono oggi molto richieste dalle aziende in ottica di engagement dei dipendenti, miglioramento del lavoro di squadra e delle performance in generale, retention, employer branding ecc.




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